Робоча техніка або ноутбук вдома.

Робоча техніка або ноутбук вдома.
За проєктом нового трудового кодексу чи може бути відповідальність.

Основні моменти.
Проєкт нового Трудового кодексу пропонує переглянути правила надомної роботи.

Серед основних новацій:
🔹 надомна робота стане окремим видом трудового договору;
🔹 працювати можна буде лише з погодженого робочого місця, визначеного договором;
🔹 робота вдома не впливатиме на зарплату та інші трудові права;
🔹 роботодавець і надалі зможе контролювати виконання роботи та вести облік робочого часу;
🔹 працівник може нести повну матеріальну відповідальність за ноутбук, телефон, монітор та інше обладнання, передане для роботи.

Особливу увагу проєкт приділяє оформленню передачі техніки.

У разі втрати, пошкодження або неповернення майна роботодавець зможе вимагати відшкодування заподіяної шкоди у встановленому порядку.

Якщо документ стане законом, працівникам варто буде уважніше читати умови трудового договору, а роботодавцям – ретельніше оформлювати передачу обладнання для роботи з дому.