❓Запитання:
Незаконне звільнення, хто відповідає за збитки?
✏️Відповідь:
Службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника, може нести матеріальну відповідальність.
Якщо через таке рішення підприємство виплатило працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу чи різницю в заробітку, суд може покласти обов’язок відшкодувати завдану шкоду на винну службову особу.
Увага: для цього мають бути встановлені вина службової особи та причинний зв’язок між її діями і завданою підприємству шкодою.
Незаконне кадрове рішення може мати фінансові наслідки не лише для роботодавця.
Умови ст.237 Кодексу законів про працю України передбачає матеріальну відповідальність службової особи, винної в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу.
❓Запитання: Незаконне звільнення, хто відповідає за збитки? ✏️Відповідь: Службова особа, винна в неза
5,128 subscribers
Open in Telegram