Контракт до 24.

Контракт до 24.02.2022: чи можна отримати 1 млн грн

👉Військовослужбовцям, які уклали контракт ще до 24 лютого 2022 року, військові частини нерідко відмовляють у виплаті одноразової грошової винагороди у розмірі 1 млн грн.
Основним аргументом є те, що контракт був укладений ще до початку повномасштабного вторгнення та введення воєнного стану.
Однак сама дата укладення контракту не обов’язково позбавляє військовослужбовця права на виплату.

Що передбачає Постанова № 153?
❗️Постанова № 153 встановлює право на одноразову грошову винагороду для визначених категорій військовослужбовців, які відповідали встановленим вимогам щодо віку, проходження військової служби та безпосередньої участі у бойових діях.
На практиці важливо оцінювати не лише дату укладення контракту, а сукупність усіх обставин проходження військової служби.
Якщо військовослужбовець уклав контракт, наприклад, у 2020 чи 2021 році, після 24.02.2022 продовжив проходити військову службу, брав безпосередню участь у бойових діях та відповідає іншим умовам Постанови № 153, автоматична відмова лише через дату укладення контракту може бути необґрунтованою.

Що сказав суд?
📖Одним із найбільш важливих рішень є постанова Першого апеляційного адміністративного суду від 12 березня 2026 року у справі № 200/5520/25.
Суд підтримав позицію військовослужбовця та зазначив, що сам факт перебування особи на військовій службі до 24.02.2022 року не позбавляє її права на отримання винагороди.
Суд звернув увагу, що Постанова № 153 не встановлює прямої заборони щодо військовослужбовців, які до введення воєнного стану вже проходили службу, а після 24.02.2022 продовжили військову службу та дію контракту.
Це рішення є особливо важливим, оскільки відмова у справі була пов’язана саме з тим, що військовослужбовець проходив службу до початку воєнного стану.
Ще більш показовою є справа № 560/14855/25, у якій Сьомий апеляційний адміністративний суд 2 лютого 2026 року розглянув ситуацію військовослужбовця, який уклав контракт ще у 2021 році, а у 2023 році уклав новий контракт.
Суд звернув увагу на принципову обставину: Постанова № 153 не містить вимоги, щоб контракт під час воєнного стану укладався вперше.
Також постанова не встановлює, що попереднє проходження військової служби за контрактом автоматично позбавляє особу права на винагороду.
Тобто якщо військовослужбовець мав контракт до 24.02.2022 року, але під час воєнного стану уклав новий контракт і відповідає іншим умовам Постанови № 153, це може бути вагомою підставою для захисту права на виплату.

Що робити у разі відмови?
🚨Якщо контракт був укладений до 24.02.2022 року, але військовослужбовець відповідає іншим критеріям Постанови № 153, варто подати рапорт на виплату 1 млн грн, отримати письмову відповідь військової частини, з’ясувати конкретну підставу відмови, у разі необґрунтованої відмови — розглянути питання її оскарження в адміністративному суді.

Чи означає це, що кожен військовий із контрактом до 24.02.2022 автоматично отримає 1 млн грн?
📲Ні.
Це принципово важливо.
Судова практика не означає автоматичного права на виплату кожному військовослужбовцю, який уклав контракт до 24 лютого 2022 року.
Необхідно перевіряти відповідність усім іншим умовам, встановленим Постановою № 153.
Зокрема, необхідно встановити вік військовослужбовця, його статус, факт та тривалість безпосередньої участі у бойових діях, наявність або відсутність передбачених постановою обмежень щодо виплати та інші юридично значимі обставини.
Тому правильна правова позиція полягає не в тому, що всім, хто уклав контракт до 24.02.2022, гарантовано належить 1 млн грн, а в тому, що сам факт укладення контракту до 24.02.2022 не є безумовною підставою для відмови, якщо військовослужбовець відповідає іншим критеріям Постанови № 153.
Судова практика продовжує розвиватися. Справи щодо виплати 1 млн грн за Постановою № 153 продовжують розглядатися судами.
Це свідчить про загальну тенденцію: суди дедалі детальніше аналізують реальні обставини проходження військової служби, а не лише формальну дату початку служби.