⚙️ Доплата за шкідливу роботу: від 4% до 24% окладу — хто має право Працюєте на заводі чи у виробничо

⚙️ Доплата за шкідливу роботу: від 4% до 24% окладу — хто має право

Працюєте на заводі чи у виробничому цеху? Це ще не означає, що вам належить доплата за шкідливі умови праці 🏭

Право на неї дає не сама робота на виробництві, а дві умови одночасно: ваш вид роботи має бути в спеціальних галузевих переліках, а шкідливість підтверджено атестацією робочого місця.

Якщо умови виконано, доплата становить від 4% до 24% окладу. За важкі й шкідливі умови — 4%, 8% або 12%, за особливо важкі й особливо шкідливі — 16%, 20% або 24%.

Для прикладу: за окладу 15 тис. грн і доплати 8% працівник отримає додатково 1200 грн на місяць 💰

Але за час відпустки, лікарняного чи простою доплату не нараховують.

А ще працівники зі шкідливими умовами можуть мати право на додаткову відпустку, скорочений робочий день, безоплатне молоко й навіть пільгову пенсію.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс