✈️ На 19% менше кандидатів: як виїзд чоловіків 18-22 років вплинув на ринок праці Рік тому Кабмін від

✈️ На 19% менше кандидатів: як виїзд чоловіків 18-22 років вплинув на ринок праці

Рік тому Кабмін відкрив кордон для чоловіків 18-22 років. Work.ua зіставив дані до і після та опитав майже тисячу компаній.

Головні цифри:
🔸 Кількість молодих чоловіків-кандидатів на сервісі впала на 19% — з 16 712 до 13 483 за рік
🔸 Загальна кількість усіх кандидатів на сервісі за той самий час, навпаки, зросла на 11%
🔸 68% роботодавців кажуть, що дефіцит посилився, і лише 7% компенсували це наймом інших груп

Найбільше молодих чоловіків стало менше в культурі й шоу-бізнесі (-41%), бухгалтерії (-30%), готельно-ресторанному бізнесі та роздрібній торгівлі (по -29%). А от у страхуванні, юриспруденції, будівництві й топменеджменті кандидатів навіть побільшало.

Зарплати для новачків ринку зростають швидше за загальну медіану: у вакансіях «Без досвіду» — на 23%, тоді як по ринку загалом — на 20%. Але самі молоді чоловіки не поспішають підвищувати очікування — вони зросли лише на 14% за рік.

Підсумок: в абсолютних числах відтік — трохи більше за три тисячі людей, але для бізнесу він виявився відчутнішим, ніж здається на перший погляд.

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс