💵Їм лише по 17, а їхню розсилку вже читає Wall Street: історія успіху двох школярів з Брукліна та Pa

💵Їм лише по 17, а їхню розсилку вже читає Wall Street: історія успіху двох школярів з Брукліна та Passing the Torch

Джаспер Гулд та Еміль Чілінгірян запустили Passing the Torch у 2025 році. Ідея народилася зі шкільних розмов між уроками передкалькулюсу та хімії. Тепер їхню розсилку читають майже 60 тисяч людей.

Причому понад дві третини підписників використовують корпоративні email-адреси. Серед них — працівники McKinsey, JPMorgan, Blackstone, Nvidia, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Palantir та Microsoft.

🔎 Хлопці пишуть про фінанси, економіку, політику й культуру, але дивляться на ці теми трохи інакше. В одному з випусків вони аналізували ставлення молоді до безпілотних авто й роботаксі, в іншому — чому підлітки дедалі більше цікавляться наручними годинниками та як це пов'язано зі ставленням до ШІ. Ще одна тема — чому кросівки втрачають частину свого культурного значення.

Колишній керівник eBay Сем Шаффер, який читає розсилку від самого початку, порівнює її за рівнем інтересу з The Atlantic. На його думку, цінність видання в тому, що хлопці пишуть про тренди, які бачать у власному житті, а не намагаються «побити ринок».

💰 На цьому вони ще й заробляють. Підписка коштує $15 на місяць або $150 на рік. Річний дохід Passing the Torch уже сягає п'ятизначної суми.

Але розсилка — лише частина їхніх занять.

🍕 Після розмов про акції за піцою Гулд і Чілінгірян створили Brooklyn Youth Charitable Investment Group — організацію, яка навчає школярів фінансової грамотності.

За два роки через неї пройшли близько 1000 учнів з усіх куточків США. Серед запрошених спікерів були головні економісти Білого дому, Wells Fargo та Conference Board of Canada, а також керівники UBS, Morgan Stanley і JPMorgan Chase.

📈 Ще цікавіше — інвестиційний підрозділ організації. Школярі разом управляють фондом приблизно на $50 тисяч, який сформували батьки та фінансові фахівці. Учні самі досліджують компанії, готують інвестиційні ідеї та презентують їх консультативному комітету. Якщо пропозицію схвалюють, операцію проводить бухгалтер.

Три з 12 позицій фонду зросли більш ніж на 40%, а загалом він випередив ринок за прибутковістю.

🎓 Тепер хлопці вступають до коледжів і думають, хто продовжить вести розсилку та організацію після їхнього випуску.

Хедж-фонд вони поки не створять: Гулду ще треба дочекатися 18-річчя.

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс