Продовження. Початок тут https://t.me/romandonik/5338 І це не тільки 151 НЦ. Така ж ситуація з 155 НЦ, де керівники центру і шкіл вчорашні піхотні командири, які знають "з землі" що і як треба вчити пілотів та операторів.
В 155 НЦ інша схема. У нас є два центри які вчать ребівців. Один новий, прогресивний, другий ще з радянських часів. Так от щоб порізати фінансування 155НЦ, гудіп не дає туди людей на навчання. Старий центр переповнений, а в 155 нема людей. Але коли готують підґрунтя для того щоб зрізати або не дати фінансування на навчальну базу, аргумент залізобетонний - "В НИХ НИЗЬКА СПРОМОЖНІСТЬ". Хоча в 155 черга стоїть. А втрати серед пілотів після 155, чи найнижчі.
Зараз ще починається канітєль з навчальним центром для іноземців, де ГУДІП вже унюхав свій інтерес. Це стиль і принципи роботи гудіпа.
Коли Драпатий зайшов на КС, ми намагались, перезапустити всі процеси, які були поставлені на паузу з початку 24 року.
Але все що намагався Драпатий змінити в підготовці, упиралось в ГУДІП. І розбивалось об сотні доводів "чому так не можна".
Плюс тоді нездорова атмосфера була з заступником ГК, який потягнув на себе питання підготовки. Які благополучно всрав.
Всі намагання Драпатого щось змінити в підготовці, гудіп блокував і саботував.
Коли зайшов Шаповалов, історія знову повторилась. Знову був саботаж і ігнорування. Програма БЗВП СВ (БЗВП-7), була навмисно і ціленаправлено дискредитована полковником Румаком. Задача була - не дати запустити і не дати впровадити. Всі повинні навчатись за недолугою БЗВП-6. Крім того, дуже болюча тема, Шаповалов почав від начальників центрів вимагати реально робити підготовку, а не давати цифри в табличках. А там більшість роками сидять на посадах і мають кришу в гудіпі
Взагалі, аналог ГУДіПу в натівській структурі відсутній. Це атавізм. Це таке собі довідкове бюро з невнятними повноваженнями, яке ні за що не відповідає, нічим ніколи не може і не хоче (бо це не орган ані управління, ані забезпечення) допомогти. Може тільки перевіряти і «драти», бо цілий главк генерального штабу, де у полковників зарплати як у командувачів корпусів на війні. Тобто такий собі заповідник полковників згідно-відповідно, з їбічними окладами. В генеральному штабі.
Гудіп залишили для того, щоб НГШ не брав на себе відповідальність в поганих рішеннях і мутних схемах фінансування навчальних центрів. Паперову базу і підґрунтя готує ручний гудіп. Коли нгш треба перенаправити кошти на якийсь потрібний йому центр, це робить гудіп. Колективна відповідальність. А після цього на цей же центр НГШ призначається "потрібний" або свій начальник центру. На рівні НГШ вміють в планування. Дурнів туди не беруть.
Тобто гудіп, це орган по розмиванню відповідальності. Орган, задача якого дати паперове обґрунтування будь якої дічі так, щоб потім не було ДБР за шо причепитись. І в цьому вони фахівці. Бо там, одні і ті ж люди служать по 10 років. І вони всі керівні документі прописали під себе.
По такмеду окрема біль. ГУДІП, а конкретно Губень і Румак, були впевнені, що бійцю досить турнікета. 3-5 годин на навчання.
Весь розвиток тактичної медицини розвивався всупереч. Нас намагалися покарати за те що ми відходимо від програми.
Коли була БЗВП-3, там з "барського плеча", гудіп дали 8 годин. Ми за рахунок оптимізації навчального процесу, знайшли ще 8. У нас було 16, тоді як в інших НЦ по 8 годин. На БЗВП 5-6, ми не переходили, бо це недолугі, шкідливі програми. Ми працювали по адаптованій БЗВП-3 і писали БЗВП СВ (БЗВП-7). Коли гудіп дотисли щоб докинули все ж таки більше годин на такмед, вони дали 16. А в нас вже було 30 годин. І це мало.
В БЗВП СВ в нас 42 години тактичної медицини. І рівень дуже пристойний. Але і цього мало.
Гудіп же додав 10 годин, але за рахунок самопідготовки (без інструкторів).
Зараз у нас офіційно 42 години такмеду і ми плануємо ще 10 додати на пролонг.
Всі ті неіснуючі програми по підготовці пілотів, розвиток дронів, РЕБу, непідготовлені люди, всі ті ненавчені кулеметники МВГ, відсутність програм та методичок, це робота головного управління в ГШ, де посадові оклади у клерків вищі ніж у комкорів. Де більшість відповідальних осіб сидить з часів АТО, а деякі ще раніше.
Так, туди іноді випадково залітають люди з реальним бойовим досвідом, яких з'їдають, або вічно тримають у відрядженнях за кордоном, або нескінченно підставляють як Межевікіна. Бо в нього не вистачає досвіду в апаратних ігрищах. Йому підпихають на підпис відверто недолугі розпоряги, автором яких не він.
Прикладного значення в діяльності гудіпа в середині України нема. Як варіант співдружність по підготовці за кордоном, але 1. Туди висилають притомних, щоб не заважали. 2. Всі програми погоджують той же Губень та Румак. Саме тому маємо підготовку за кордоном яка застаріла мінімум років на 5, а то і всі 10 років.
Це стиль роботи гудіпа. Міняються начальники гудіпа, але костяк залишається той самий, який був на посадах ще при Муженко.
Залужний після кількох спроб вибити з них щось корисне, просто ігнорував їх.
Про новий штат, на який зараз заганяють всі навчальні центри, я якось напишу пізніше. Там штат мирного часу, або перших років АТО. Де люди зосереджені побатальйонно. І де більшість посад управління сержанти або солдати (з вищою освітою)
Про нові програмі. Які зручні тільки начальству центрів та перевіряючим, але шкідливі для інструкторів і рекрутів, теж пізніше.
В гудіпі ненавидять всіх, хто примушує їх виходити з зони комфорту. Хто впроваджує щось нове. Бо треба вчитись. А вони не хочуть і не вміють. Бо не для цього вони будували систему під себе. вони роблять підготовку так, як вони вважають за потрібне для себе, а не для сучасної війни. А коли вони чогось не розуміють, вони дуже нервуються, бо не виглядають "вєлічєствєнно".
Будь хто, хто посягнув на їх спокій або "їх божествєний авторитет", для них ворог.