#БЕБ про керівництво «перезавантаженого» БЕБ.

#БЕБ

про керівництво «перезавантаженого» БЕБ. Павло Буздиган

конкурс на директора не пройшов. заступником директора став.

до цього були податкова міліція, участь у конкурсі до антикорупційної прокуратури та робота в НАБУ, де Буздиган очолював підрозділ детективів.

у 2025 році він вирішив позмагатися за посаду директора БЕБ.

однак на тестуванні загальних навичок отримав 104 бали. комісія внесла його до переліку кандидатів, які припинили участь у конкурсі.

переможцем став його колега з НАБУ Олександр Цивінський.

а вже в серпні 2025 року Буздиган опинився серед керівників БЕБ - на посаді заступника директора. серед напрямів його роботи - детективний блок Бюро.

звісно, директор і заступник директора - різні посади. результат одного конкурсу сам по собі не закриває людині шлях до іншої.

але якщо нам розповідають про принципове значення конкурсного відбору для якості керівництва, хотілося б зрозуміти: за якими критеріями оцінювали Буздигана під час призначення заступником і чим підтвердили його відповідність цій посаді?

бо поки виходить цікаво: конкурс визначив, хто стане директором, а один із кандидатів, який вибув після тестування, невдовзі став його заступником.

тож питання не лише в тому, хто виграв конкурс. питання ще й у тому, як переможець потім формує керівництво органу.