Верховний Суд змінив підхід до поновлення працівників на роботі
Верховний Суд відступив від позиції 2023 року та зазначив: суд не може поновити незаконно звільненого працівника на іншій рівнозначній посаді або зобов’язати роботодавця змінити штатний розпис.
У справі № 308/9220/21 ВС зазначив, що створення відповідної посади може стосуватися порядку виконання рішення про поновлення на роботі, але не способу судового захисту.
Повна версія — за посиланням
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
Верховний Суд змінив підхід до поновлення працівників на роботі Верховний Суд відступив від позиції
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
55,274 subscribers
Open in Telegram