Верховний Суд змінив підхід до поновлення працівників на роботі Верховний Суд відступив від позиції

Верховний Суд змінив підхід до поновлення працівників на роботі

Верховний Суд відступив від позиції 2023 року та зазначив: суд не може поновити незаконно звільненого працівника на іншій рівнозначній посаді або зобов’язати роботодавця змінити штатний розпис.

У справі № 308/9220/21 ВС зазначив, що створення відповідної посади може стосуватися порядку виконання рішення про поновлення на роботі, але не способу судового захисту.

Повна версія — за посиланням

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube