The Economist, наприклад, шукає відповідь у XVIII столітті
І справді, у 1747 році лондонець Роберт Кемпбелл видав посібник для батьків, які обирали дітям ремесло на порозі промислової революції. Поради там були цілком приземлені, від того, що малювання робить зі столяра майстра, до застереження ремісницям триматися подалі від джину.
Сьогодні батьки ставлять те саме питання. The Economist вважає, що , технічні навички ШІ, звісно, цінуються (у британському виробництві вони дають +25% до зарплати, за оцінкою PwC), але роботодавці дедалі частіше шукають вміння будувати стосунки з клієнтами. Знання ШІ при цьому стоїть лише на п'ятому місці.
Головний зсув не в тому, що ШІ забирає роботу молодим, а в тому, що він забирає спосіб навчання. 🤷♂️ Немає де здобути досвід. Початкові посади, на яких колись вчилися ремеслу зникають, тож від новачка вимагають лідерства й самостійних рішень, прямо як в досвідчених менеджерів. Тому комунікація, судження й уміння працювати в команді можуть виявитися ціннішими за будь-який курс з ШІ.
Коротше, розвивайте комунікабельність. Знайомства й рекомендації важитимуть не менше за резюме.
Сайт | LifeHUGS |AgentHUGS| YouTUBE Еріка Наймана